Xiangxiang은 Tsinghua University의 G20 기업가 정신 연구 센터와 협력하여 글로벌 '산업 그린 칼라 계획'을 출시했습니다.

2025년 11월 4일부터 5일까지 제9차 G20 기업가정신 원탁 대화가 상하이 쉬후이 차오헤징 컨퍼런스 센터에서 성공적으로 개최되었습니다. "청년 기업가 정신과 고용: 글로벌 발전에 새로운 활력 불어넣기"라는 주제로 진행된 이번 대화는 인적자원사회보장부와 칭화대학교가 공동으로 진행했으며, -칭화대학교 G20 기업가정신 연구센터, 남아프리카공화국 고용노동부, 국제노동기구(ILO)가 공동 주최하고 Shanghai XiangXiang Intelligent Technology Co., Ltd.(참조: "XiangXiang 공유"로).

중국 인적자원사회보장부 국제협력부 국장 Lv Yulin; 칭화대학교 행정위원회 부주임 양빈 교수; 2025년 G20 의장국인 남아프리카 고용노동부 대표 Kgomotso Letoaba; Li Changhui, 국제 노동 기구 중국{2}}몽골 사무국 국장; 상하이 고용촉진센터 소장 Zhou Guoliang; 상하이 쉬후이구 부시장 천융(Chen Yong) 등이 참석해 연설했다.

이번 G20 기업가 정신 원탁 대화의 주최자인 XiangXiang GongYong은 이전에 중국-에 초점을 맞춘 '탄소 제로 순환 기업가 정신 프로그램'을 G20 프레임워크에 따른 글로벌 협력 플랫폼으로 완전히 업그레이드했습니다. 칭화대학 G20 기업가정신 연구센터와 함께 녹색 공급망 산업의 인재 개발에 초점을 맞춘 세계 최초의 국제 협력 프로젝트인 '산업 그린칼라 프로그램'-을 시작했습니다. Li Changhui, 국제 노동 기구 중국-몽골 사무국 국장; 칭화대학교 G20 기업가정신 연구센터 소장 Gao Jian 교수; Liao Qingxin, XiangXiang GongYong의 창립자, 회장 겸 CEO; 세계은행 사회보장 수석경제학자 Wang Dewen; 중국인사과학원 고용연구실 소장 Pang Shi; UN 글로벌 리더십 및 ESG 개발 센터의 전략적 협력 개발 이사 Wang Chunxing; Alfonso Araujo, 중국-멕시코 혁신 센터 소장; Leonard Joachim Hoffmann, 독일 뮌헨 대체 투자 관리 책임자; 다자간 기관, 학계, 산업계, G20 회원국 등의 대표자들이 공동으로 프로젝트 출범을 지켜보았습니다.

지속 가능한 개발을 위한 글로벌 기회로 인해 산업 그린 칼라 프로그램이 탄생했습니다.

현재 산업, 농업, 서비스 부문 공급망에서 일회용 포장이 널리 사용되면서 심각한 자원 소비와 환경 오염이 발생하고 있습니다. 불완전한 통계에 따르면, 이러한 폐기물은 연간 최대 수십조 달러의 경제적 손실을 초래합니다. 동시에 녹색 및 저탄소 전환은-전 세계적인 합의가 되었습니다. 중국의 '이중 탄소' 목표와 유럽 연합의 포장 및 포장 폐기물 규정(PPWR)으로 대표되는 정책 방향은 녹색 공급망 산업을 급속한 발전의 시기로 몰아가고 있으며, 이로 인해 엄청난 인재 격차가 발생하고 있습니다. Liao Qingxin은 출범식에서 "우리가 직면한 것은 단일 기술 문제가 아니라 심오한 구조적 문제입니다"라고 말했습니다. "그린 공급망은 디지털화를 통해 재구축된 완전히 새로운 산업입니다. 여기에는 신소재, 신공정, 신장비, 신기술에 능숙한 제조 부문의 '4-신규' 인재와 디지털화되고 자동화된 운영 모델 하에서 품질, 물류, 창고 관리를 할 수 있는 운영 인재가 모두 필요합니다. 또한 사물인터넷, 빅데이터, 인공지능, 블록체인과 같은 기술에 익숙한 혁신적인 인력이 필요합니다. '산업 그린 칼라'의 원래 의도 '프로그램'은 바로 이러한{10}}학문간 인재 부족 문제를 해결하고, -기술의 교차 수정 및 통합을 촉진하며, 오늘날 사회가 직면한 환경 및 산업 문제를 체계적으로 해결하기 위한 플랫폼을 구축하는 것입니다."

중국의 제로-탄소 순환 기업가 정신 프로그램에서 G20 산업 녹색 산림 프로그램으로 업그레이드

'산업 그린칼라 프로그램'은 글로벌 확장 달성을 목표로 XiangXiang Shared가 2024년 출시한 '제로-탄소 순환 창업 프로그램'을 포괄적으로 업그레이드한 것입니다. 지난 1년 동안 이 프로그램은 양쯔강 삼각주 및 주강 삼각주와 같은 지역의 녹색 공급망 부문에서 수십 명의 기업가를 성공적으로 인큐베이션했습니다. 출시 행사에서 Liao Qingxin은 다음과 같이 말했습니다. '우리는 디지털 플랫폼을 구축할 뿐만 아니라 전체 산업 체인을 연결하고 - 왼쪽에서는 녹색 제조 역량을 강화하고 오른쪽에서는 현지화된 운영 네트워크를 구축하며 디지털 플랫폼을 통해 중간에서 효율적인 협업을 달성하고 있습니다. 이는 사용자가 더 낮은 비용과 더 높은 효율성으로 순환 포장 서비스에 접근할 수 있도록 하여 근본적으로 '일회용'에서 '순환 공유'로의 포장 사용 전환을 촉진할 뿐만 아니라 '플랫폼 + 기업가' 모델을 통해 기업가적 위험을 효과적으로 줄이고 기업가적 프로세스를 가속화하며 상업적 지속 가능성과 사회적 가치를 동시에 달성할 수 있음을 검증합니다.' 프로그램 구현을 지원하기 위해 XiangXiang Shared는 세계 최초의 '산업 그린 칼라' 인재 개발 센터를 설립한 것으로 알려졌습니다. 저장성 자싱(Jiaxing)은 녹색 산업에서 기업가 또는 취업 기회를 열망하는 인재에게 열려 있습니다. Liao Qingxin은 다음과 같이 말했습니다: '우리는 글로벌 파트너들이 "산업 그린 칼라 프로그램"에 참여하여 공동으로 녹색 생산성을 구축하고 녹색 영향을 창출하며 글로벌 지속 가능한 발전을 위한 실질적인 솔루션을 기여하도록 진심으로 초대합니다.'

녹색 국제 확장을 위한 새로운 길을 여는 Tsinghua G2O 기업가 정신 연구 센터, 산업 그린 칼라 프로그램의 글로벌 구현 지원

Gao Jian 교수는 Tsinghua University G20 Entrepreneurship Research Center가 계획 수립 및 실행을 적극적으로 지원하여 관련 분야에서 G20 회원국과의 교류 및 상호 학습을 촉진하고 G20 회원국 간의 산업 그린칼라 인적 자원 개발 및 활용에 대한 학습 및 교류 활동을 촉진하며 효과적인 조직 모델 및 관리 방법을 식별 및 요약한다고 지적했습니다. 이 계획은 G20 회원국, 국제기구, 비즈니스 부문, 스타트업을 포함한 모든 규모의 기업과 협력하여 산업 그린칼라 인재의 전체 수명주기 가치, 녹색 산업의 혁신적 개발 요구, 녹색 산업 개발의 ​​생태적 추세에 중점을 둡니다.

Tsinghua University G20 Entrepreneurship Research Center의 학문적 자원과 국제 네트워크를 활용하는 '산업 그린-칼라 프로그램'이 공식 출시됨에 따라 G20 및 일대일로 이니셔티브 국가의 젊은 기업가와 중소기업을 선정하여 녹색 공급망 기술 및 솔루션의 현지화를 촉진하는 글로벌 모집이 공식적으로 시작됩니다. 제품 수출부터 산업 세계화까지 Xiangxiang Gongyong은 '산업 그린-칼라 프로그램'을 통해 완전한 녹색 해외 생태계를 구축하고 있습니다. 이 프로젝트는 글로벌 확장을 위한 지속 가능한 새로운 길을 열 뿐만 아니라 G20의 핵심 청년 고용 문제를 다루고 '녹색 고용을 주도하는 기업가 정신' 개념을 운영, 복제 및 확장 가능한 인큐베이션 플랫폼으로 전환하여 새로운 품질의 생산성을 통해 녹색 변혁을 주도하는 중국 기업의 실질적인 강점을 보여줍니다.{7}}